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我们每年只会招一到两个人,我们只需要独立思考的人,做少有人做的事情(创新)

在长安私人资本你能收获什么

  • 个人成长:特有的1-2年认知架构培养,耐心帮助新人提升批判性思维能力,成为优秀投资人的同时从容面对生活。
  • 薪酬激励:国内头部机构薪资水平,少有的全员股权激励,超前共享项目回报。

少有机构不融资、不做PR,且推行全员持股。长安之所以这么做,就是把时间都用来专注于提升团队的研究和认知,从而更好地服务客户。

简历请发送至xing@changancap.com

24年来,长安始终在寻找未来的行业领袖,期待与您合作!

长安的投资标准:

创始人具有事业激情、韧性和团队领导力,为人正直诚恳。

企业具有战略前瞻性,商业模式的持续打磨能力和因此形成的竞争壁垒。

早期阶段(天使到B轮)